保障女职工哺乳时间工资待遇不受影响

来源:未知 发布于 2019-10-24  浏览 次  

  广州特定场所要建母乳哺育设施,政府要给予资金补助;女职工上班期间哺乳时间要保障,并领取正常工作时间的工资。昨日,市第十五届人大常委会第二十七次会议听取了市人制委员会关于《广州市母乳喂养促进条例(草案修改建议稿)》审议结果的报告,审议了《广州市母乳喂养促进条例(草案修改稿)》。相比此前的版本,草案修改有诸多变化。

  今年7月底,市第十五届人大常委会第二十六次会议对条例进行了第一次审议。之后,市人大常委会法制工委先后发函征求了市卫生健康委等近90多个单位的意见,分别召开听取立法顾问和立法咨询专家、市人大代表、市政协委员等意见的论证会、座谈会。

  8月20日,市人制委员会召开全体会议,对草案修改建议稿进行了统一审议,并提出了修改意见,形成了现在的草案修改稿。

  哺乳期妈妈也要上班,这是很多家庭面临的现实问题,上班期间如何哺乳难倒了不少女职工。此前国家和省的实施条例已经有相应的保障性规定。有常委会组成人员、专家、市社科院、市律协等认为,此前的草案修改建议稿规定过于笼统、原则,不足以体现广州市对女职工权益保障的重视,有必要根据相关上位法的规定,对女职工产假、哺乳假、2019青岛胶州市临聘教师,劳动保护等作重申性规定。

  草案修改稿规定,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工哺乳时间和为哺乳往返途中的时间,视同正常劳动,领取正常工作时间的工资。女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 (记者 何小敏)

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